TAEMio

TAEMio is een platform dat teams optimaliseert door werknemers te analyseren op basis van persoonlijkheid, cultuur en andere factoren. Het ondersteunt bij onboarding, werving en strategische beslissingen, met als doel uitburnout, verkeerde aanstelningen en verzuim te verminderen, terwijl het innovatie bevordert en problematische teamdynamica identificeert. Het platform maakt gebruik van een modern employee engagement-benadering met periodieke pulse surveys en een intuïtieve swipe-app-interface. Na het beantwoorden van ongeveer 200 vragen ontvangen gebruikers een persoonlijk rapport met hun persoonlijkheidskenmerken (gebaseerd op het Big Five-model: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness en Neuroticism) en krijgen een "persoonlijk dier" toegewezen. De app prioriteert anonimiteit van gebruikers, waardoor individuen zelf kunnen bepalen wanneer, of of, zij hun identiteit willen onthullen aan teamadministrators om hun volledige persoonlijke rapport te raadplegen en te worden opgenomen in de algehele teamresultaten.